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濮陽職業技術學院 河南大學濮陽工學院2017年度教師招聘公告

時間:2017-12-10 22:57:13 點擊:

濮陽職業技術學院 河南大學濮陽工學院2017年度公開招聘教師公告 

為提高教師隊伍素質,促進教育教學質量提升,按照中共濮陽市委組織部、濮陽市人社局《關于轉發〈河南省事業單位公開招聘工作規程〉的通知》(濮人社〔2015〕209號)要求,結合學院編制、崗位情況及教育教學工作需要,經濮陽市人力資源和社會保障局核準,現面向全國誠聘優秀教師。 

一、招聘條件和對象 

(一)應聘人員必須具備以下基本條件 

1.堅持中國特色社會主義理論和科學發展觀,踐行社會主義核心價值觀,熱愛祖國,擁護黨的路線、方針、政策,遵守法律、法規; 

2.具有中華人民共和國國籍; 

3.熱愛高等職業教育,愛崗敬業,道德高尚,為人師表; 

4.有勝任教師崗位工作的能力和素質; 

5.身體健康。 

(二)有下列情形之一的不得報名應聘 

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員; 

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員; 

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為,5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的人員; 

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。 

(三)招聘對象 

本次招聘面向符合招聘崗位所需專業、學歷等報名資格條件要求的人員,年齡須在35周歲以下(1982年7月1日后出生)。 

二、招聘專業及人數 

本次共招聘5名專任教師。 

招聘崗位、數量及具體條件要求詳見《濮陽職業技術學院、2017年招聘教師崗位、數量及所需資格條件一覽表》(附件1)。 

三、招聘的方法與步驟 

本次招聘教師面向社會公開招聘,采取教育教學能力測試與綜合素質測試相結合的方法進行。 

(一)發布招教公告 

《濮陽職業技術學院 河南大學濮陽工學院2017年度公開招聘教師公告》在濮陽市人力資源和社會保障局網站(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽市人事考試網(www.pysrsks.com)、濮陽職業技術學院網站(www.pyvtc.edu.cn)發布,公告發布時間不少于7個工作日。 

上述網站為本次招聘指定網站。 

(二)組織報名

本次公開招聘采取網上報名的方式進行。 

報名時間:2017年12月15日8點至12月18日18點。  

報名網址:濮陽市人事考試網(www.pysrsks.com)。 

1.提交申請  

報考人員登錄濮陽市人事考試網,進入濮陽職業技術學院 河南大學濮陽工學院 2017年度公開招聘教師網上報名系統,按要求提交個人報考信息資料,上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍底、白底均可,jpg格式,照片寬高比例約為1.3:1.6,大小為130×160像素,30KB以下,最終效果以輸出后的大小為準)。   

報考人員只能選擇一個崗位進行報名,報名申請被接受后,將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果等事項的重要依據,請務必牢記并妥善保管。

2.資格初審

招聘單位負責及時對報名申請和上傳照片進行網上初審,并提出初審意見。

資格初審時間:2017年12月15日8點至12月19日10點。  

報考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網,查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的,應及時與審查單位聯系。報考資料不全或電子照片不符合要求的,應按要求補充或更換,并及時提交。 

通過資格初審的人員,不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格初審的人員,報名期間可以改報其他崗位,報名結束后不能再改報其他崗位。 

通過資格審查的考試人數與崗位招聘人數比例不低于3:1。達不到規定比例的,取消崗位招聘計劃,并在招聘指定網站公布,報考該崗位的人員不再改報其他崗位。 

(三)面試 

本次招聘采用“教育教學能力測試” 加“綜合素質測試”的考試考核形式,“教育教學能力測試”、“綜合素質測試”成績滿分均為100分,面試總成績=教育教學能力測試×60%+綜合素質測試×40%。 

面試人員持公開招聘報名表(附件2)及本人有效二代身份證(或有效期內臨時身份證)原件進行面試。面試時間為20分鐘,其中教育教學能力測試15分鐘,綜合素質測試5分鐘。面試過程全程錄像。整場面試結束后,現場公布面試成績。面試具體日期及要求另行通知。 

1.教育教學能力測試 

教育教學能力測試以講課的形式進行,主要考核應聘人員實現教學目標的能力、掌握課程教材內容的能力、教學組織能力、教學基本素養和實踐教學技能、教學效果等。 

2.綜合素質測試 

測試應聘人員語言表達及交流能力、職業理解能力、心理素質、儀表儀態等。 

橄欖球專業在面試結束后,加試專業技能。專業技能滿分為20分,直接計入總成績。 

(五)現場資格復審 

面試結束后,立即進行現場資格復審。各招聘崗位面試總成績最高者進入現場資格復審;面試總成績出現并列的,教育教學能力測試成績較高者進入現場資格復審。 

資格復審時,本人須攜帶以下材料:報名表(附件2)自行下載填寫后打印2份;與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代身份證(或有效期內臨時身份證)原件及復印件各1份;學歷證書、學歷認證報告(或教育部學歷證書電子注冊備案表)原件及復印件各1份;學位證原件及復印件各1份。有高校教學經歷要求者須由所執教單位教務部門出具證明、主要負責人簽字并加蓋公章;有本專業相關技術工作經歷要求者須由工作單位人事勞資部門出具證明、主要負責人簽字并加蓋公章;在職應聘人員還應出具單位同意報考證明。 

資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員應認真核對是否符合所報崗位要求的資格條件,對不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的,一經發現,即取消其考試、聘用資格。因資格復審不合格或復審通過人員自動放棄出現招聘崗位缺額的,在同崗位應聘人員中,按面試總成績從高分到低分依次等額遞補。 

(六)體檢 

根據考試成績和資格復審情況,按招聘崗位數量1:1的比例確定參加體檢人員,體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》及河南省教師資格認定體檢標準執行,費用由考生自理。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的,在同崗位應聘人員中,按面試總成績從高分到低分依次等額遞補。 

(七)考察 

根據考試成績和體檢情況,由學院招教領導小組辦公室按照招聘崗位數量1:1的比例組織考察。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現招聘崗位缺額的予以遞補。 

(八)公示與聘用 

根據考察結果,報招教領導小組確定擬聘用人員名單,并按有關規定進行公示,公示時間不少于7個工作日。如有不符合聘用條件人員,取消聘用資格,所缺名額不再遞補。無異議人員,公示期滿后,報市人力資源與社會保障局辦理聘用手續。 

    四、組織領導 

    為做好本次公開招聘教師工作,成立濮陽職業技術學院 濮陽工學院2017年度公開招聘教師工作領導小組,下設辦公室,辦公室設在濮陽職業技術學院人事處,具體負責招聘教師的各項工作。 

    本公告未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行,由濮陽職業技術學院2017年度公開招聘教師工作領導小組負責解釋。 

咨詢電話:0393—4676538。 

監督電話:0393—4676359。 

                         濮陽職業技術學院 河南大學濮陽工學院 

        招教領導小組辦公室 

          2017年12月5日 

附件1:濮陽職業技術學院 河南大學濮陽工學院2017年招聘教師崗位、數量及所需資格條件一覽表

附件2:濮陽職業技術學院 河南大學濮陽工學院2017年公開招聘教師報名表

濮陽職業技術學院 河南大學濮陽工學院2017年度公開招聘教師公告.docx

作者:文武高校教師招聘網 來源:網絡

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